?? 幸运农场下载不了
首 頁 關于我們 管理咨詢 企業內訓 公開課 師資隊伍 拓展訓練 培訓商城 會員中心 加入我們
內訓課程分類    
中高層管理類
執行力塑造類
領導力提升類
綜合管理類
職業化素養類
生產管理類
銷售與市場類
行政管理類
財務管理類
人力資源管理類
企業在線學習系統   更多>>
企業在線學習系統
 
熱門課程  
非貨幣激勵的九大方略
作者:         發布時間[2012-11-14 ]         點擊量:3201

課程目標:
         1.掌握現代激勵的基本原理與內容,以及如何來分析和把握員工的主導需求;
         2.掌握有效地激勵員工的九大方法,以及在具體運用當中的技巧;
         3.掌握激勵在管理中的綜合運用技巧。
課程對象:  企業各部門中、高層經理人員
課程時長:  1天(6小時/天)
課程提綱:
一、經理人的員工激勵意識
         1. 什么是激勵
         2. 人本驅動是經理人績效推動的必要手段
         3. 從委托代理看“推”與“拉”的管理策略
         4. 激勵的兩個重要功能:獎金應該保密嗎?
         5. 因人而異高效激勵
             演練:測測你的性格特質
二、巧妙運用現代激勵原理
         1. 運用需求層次論對下屬進行賞識激勵
         2. 運用雙因素理論防止激勵失效
         3. 運用期望理論針對員工主導動機深度激勵
              演練:確定你當前的主導動機
         4. 錢是最有效的激勵嗎:內在激勵與外在激勵
         5. 適應性效應的啟示:如何為員工加薪最有效
              案例分析:漲工資的煩惱
          6. 從三個母親“分蘋果”看激勵的導向性
          7. 善用稀缺性提高激勵的有效度
三、非貨幣性激勵的九大方略
         1、愿景激勵:人都為希望而活
         2、贊美激勵:如何最有效地表揚和批評員工
         3、榮譽激勵:特殊的激勵給特別的員工
                案例分析:命名與被命名/招商銀行的榮譽墻
         4、培訓激勵:提升素質作為長期激勵
               案例分析:海航的激勵之道
         5、授權激勵:職務提升與參與管理
               案例分析:自我承諾與程序公正
         6、晉升激勵:建立多元化的晉升通道
         7、競爭激勵:激發員工內部潛能
               案例分析:INTEL的清潔組管理
         8、餐飲娛樂激勵:中國的“吃”文化
               案例分享:賽意法的慶功宴
               案例分享:合資出版集團的“激勵之旅”
         9、情感激勵:情感力量對激勵的巨大推動
四、構建企業的激勵體系
         1. 從和尚分粥看激勵機制建立的原則
         2. 管理羅德曼:如何將激勵與約束相結合
 
 

 

 
 
最新課程  
80-90后管理與激勵技巧
管理者自我管理的常用工具
看電影,悟溝通—組織內部管理溝...
技術課程的開發設計與呈現技巧
如何成為一個成功的上司
打造高效團隊執行力
全面標桿管理
如何用績效管理提升部門業績
識人、識面更識心的六頂面試帽
業績扳機--締造極限績效的絕頂...
熱門課程  
打造金牌店長特訓營
如何成為一個成功的下屬
門店精細化管理實戰班
基于勝任力的招聘與面試技巧
雅致人生--“品位人生提升”系...
非人力資源經理的人力資源管理
健康生活,快樂工作--職場解壓...
非貨幣激勵的九大方略
推倒部門墻----跨部門溝通與...
人力資源全景實戰系列課程
s ?
關于我們   |  聯系我們  |   會員中心  |   管理咨詢
版權所屬西安勝任力企業管理咨詢有限公司  地址:西安市高新路6號高新銀座B座  服務熱線: 029-62276369 400-029-6550  陜ICP備11004888號-1  技術支持:硅峰網絡

重庆幸运农场走势图